1. 奖金计税方式选择哪个合适，全年个人一次性奖金怎么申报划算？
根据目前税收制度，全年一次性奖金计算个人所得税可以延续到2023年底。意思是如果有工资和年终奖，工资可以选择按综合所得缴纳个人所得税，年终奖可以按全年一次性奖金计算缴纳个人所得税。对于年终奖，是否对每个人都适合按全年一次性奖金计税，还是因人而异，工资高的人比较划算，按全年一次性奖金计算个税可以起到避税的作用，而对于工资低甚至大部分起征点的人来说，选择按照综合所得计税可以节税。
2. 5906奖金合并计税和单独计税哪种划算？
现在政策单独计算划算。
根据有关部门表示，年终奖单独计税或合并计税“二选一”的优惠政策延续至2023年底。这也就意味着，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，将延续至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免于补税政策延至2023年底，同时将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
3. 年终奖金计税方式有哪些？
年终奖可以作为一次性奖金，税率3%，也可以作为正常薪金，但个人所得税要根据全年的收入和扣除项来计算。
4. 奖金怎么抵扣划算？
有二种方法：
“优惠期”的年终奖扣税计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
第二种：
第一步：假设1月发放年终奖，“年终奖+1月工资”作为1月份工资收入计算个人所得税：
年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000×1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除
第二步：按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税。
业内人士介绍说，每月工资无须缴个税或个税很低的职工，建议选择“并入综合所得”这个方式，
而收入相对高一些的，选择“全年一次性奖金优惠算法”会更划算。
此外，税务部门还提醒，“个税大礼包”可千万别错过。自2019年起实施的个税专项附加扣除，在每一个自然年度结束后，个人需要确认下一年度的专项附加扣除，才能保证下一年的正常享受。如纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除
5. 综合所得税和单独计税哪个合适？
综合所得税合适，综合所得+年终奖≤36000，汇算清缴合并和单独计税是一样的。综合所得+年终奖＞36000，年终奖可能单独计税更划算，也可能合并计税更划算，建议根据实际情况计算后再选择计税办法。
6. 年终奖的计算方式？
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
7. 个税奖金单独计税操作教程？
奖金可以并入工资薪金缴纳综合个人所得税，也可以单独缴纳个人所得税。
单独缴纳个人所得税流程如下:首先用奖金除以12，计算出每月应纳税所得额，找到对应的税率，然后用奖金全额乘以税率减去速算扣除额等于应纳税额。然后在个税app中单独填报缴税即可。
